Зарплата в криптовалюте — новое преимущество в описании вакансий. Более половины представителей поколения Z хотели бы получать 50% зарплаты в биткоинах и других цифровых активах. С одной стороны, вознаграждение в криптовалюте — бонус для избалованных сотрудников, с другой — способ защиты от инфляции.
Молодые люди верят в цифровую экономику и рассчитывают, что инвестиции в криптоактивы позволят им стать богаче их родителей. Исследование компании CivicScience показало, что за последние полгода количество людей, считающих долгосрочные вложения в криптовалюту удачным решением, выросло на 5%, а основное опасение связано не с волатильностью рынка, а с непониманием его законности.
Драйвером развития новой формы оплаты выступают IT-компании, которые вынуждены бороться за каждого специалиста. Они стараются обеспечить наибольший комфорт своим сотрудникам, начиная с удобного офиса, заканчивая их ментальным здоровьем.
«Чтобы программист хорошо работал, ему нужно дать возможность писать код и не думать больше ни о чём: ни о геополитике, ни о способах получения денег на свой счёт, ни о курсе рубля», — говорит основатель компании Zavod-IT Александр Процюк, который предложил своим сотрудникам при желании получать зарплату в криптовалюте.
Читайте также: Как заработать на биткоинах
И хоть в вакансиях некоторых компаний можно встретить пункт о зарплате в криптовалюте, есть ограничения со стороны законодательства. Например, по законом США, работодатель обязан платить не меньше определённой суммы в фиате. Получается, что компания может платить зарплату в биткоинах только частично, оформив выплату как премию. Можно платить зарплату в долларах на криптовалютный кошелёк, тогда работник получит деньги, например, в USDT.
Зарплата в криптовалюте в России
В России формы оплаты труда регламентирует статья 131 ТК РФ. В ней сказано, что выплаты должны производиться в рублях и, в определённых случаях, в иностранной валюте.
В законе также прописано: если работодатель и сотрудник договорятся в письменном виде, то заработная плата может выплачиваться в «недежной форме», но размер такой выплаты не должен превышать 20% от ежемесячной платы.
Примечателен другой факт, который указан в 131 статье ТК РФ:
«Выплата заработной платы в бонах, купонах, в форме долговых обязательств, расписок, а также в виде спиртных напитков, наркотических, ядовитых, вредных и иных токсических веществ, оружия, боеприпасов и других предметов, в отношении которых установлены запреты или ограничения на их свободный оборот, не допускается».
Теоретически, в закон можно внести криптовалюту как запрещённую форму оплаты и тогда исключение в виде 20% не будет на неё распространяться.
Для Россиян криптовалюта стала не только бонусом, но и необходимостью. Visa и MasterCard больше не обслуживают российских пользователей, а карточки российских банков за границей превратились в бесполезные куски пластика. Цифровые деньги решают проблему с международными переводами, благодаря чему можно продолжать сотрудничество с иностранными компаниями и специалистами.
Напомним, что по закону россияне обязаны самостоятельно оплачивать НДФЛ с криптовалюты. Подробнее читайте в материале Нужно ли платить налоги с доходов от криптовалюты?